第一章 招聘（第3页）

　　“你的话费余额不足，请尽快交费。”张晨掐着喉咙道，听起来有点像小女生。

　　“我昨天才交，怎么会欠费，是不是搞错了。”莫竹没听出来，认真解释道。

　　“小晨？”莫竹有些不敢确定。

　　“嗨，莫姐。”见被识破，张晨只好承认，并把手机号码告诉了她。

　　两人聊了几句，挂断电话时。

　　第二天，九点，人才市场。

　　张晨带走张大刚张舒仁

　　在旁边立着一块牌匾，上面写着星晨家具有限公司。高薪聘请销售经理、销售精英、家具设计师绘画师、市场经理、市场营销、行政经理、行政文员、财务会记，保安四名。

　　地址：原木器厂。联系电话：xxxxxxxxxx。（以上职位高中专文凭优先，有经验者优先）

　　张晨也想聘请大学以上的文凭，不过这年头大学文凭还是很吃香的，

　　九五年的人才市场，让张晨感到非常绝望。整整一个上午在市场里面逛的，就大猫小猫三五只。没有一只符合张晨的要求。

　　下午，张晨改变策略，把招聘广告留在人才市场。

　　张晨带着张大刚张舒仁两人到下面镇上去，发布招聘信息和产品代理商信息。

　　整整跑了两天才把本县的乡镇跑完，接着就向邻县覆盖。

　　别说，这招还真管用。

　　两天时间，还真有不少人打电话询问过，全部约定下周星期一在人才市场面试。

　　而代理商，听说乡镇代理需要缴纳两千元押金，县代理需要一万元押金，让很多人望而却步，只有几个有意向者。

　　第三天，张晨接到吴秘书的电话，促销计划书通过了，让张晨兴奋的挥了挥拳头。

　　星期一，人才市场。

　　看着应聘桌后面排着二三十人的队伍，张晨心中满满的成就感，这些人已经通过张晨电话筛选，都有着高中专以上文凭，甚至还夹杂着几个专科文凭。

　　这时候的专科文凭是通过实力考出来的，不像后世那样给钱就能买。

　　一场招聘会下来，行政文员招了十来个，财务会记招了三个，销售招了十个，设计营销一个都没有，经理级别的一个都没有。

　　高级人才张晨也知道不好招，实在招不到，就只有自己培养。

　　接下来的两天，张晨对所有人进行简单培训，讲了考核全勤厂规厂纪。并让行政人员根据他讲的制定出完整的员工规章制度。

　　两天后，除了销售部的十名员工，其他人已经进入工作岗位。十名销售人员，将会进行单独培训。

　　会议室里，十一岁的张晨站在台上，下面坐着十个二三十岁的成年人，这人的感觉非常怪异。

　　就像两天前刚开始培训时，当十一岁的张晨走上讲台时，下面所有人都笑出声来，眼中充满戏谑，然而接下来都培训，让下面的人知道他不是一个简单的孩子，是一个比他们懂得都多的孩子。

　　十个人，四男六女。没人超过三十五岁，都是俊男靓女，不然